Bei Gruber arbeiten heißt, zur Familie zu gehören. Wer einmal dabei ist, der bleibt oft über Jahre hinweg. 23 Mitarbeiter sind seit mehr als 20 Jahren im Unternehmen. Vor allem die Hilfsbereitschaft der Kollegen und attraktive Rahmenbedingungen sprechen für Gruber.
Die Gruber Philosophie Spürbar mehr Freiraum ist ein fester Grundsatz im Personalmanagement. Verantwortungsbewusste, engagierte Mitarbeiter können mit Talent und Fleiß leitende Positionen übernehmen. Umfassende Weiterbildungsmaßnahmen auf Basis von Karriereplänen fördern die persönliche und fachliche Entwicklung jedes Einzelnen.
Als Familienbetrieb versteht die Unternehmensgruppe Gruber ihre Mitarbeiter als Partner. Das heißt, der Mitarbeiter steht mit seinen Talenten und Fähigkeiten im Mittelpunkt der Personalarbeit. „Wir ermöglichen unseren Mitarbeitern, sich einzubringen, jederzeit Ihre Meinung zu äußern und den direkten Kontakt ins Chefbüro“, erklärt Personalleiterin Johanna Gruber.
„Familie gewinnt zunehmend an Bedeutung in unserer unverbindlichen und fordernden Zeit“, bekräftigt Johanna Gruber. Flexible Arbeitszeitmodelle bieten deshalb Möglichkeiten, Familie und Beruf bestmöglich zu vereinen. Als Partner im Familienpakt Bayern ist die Unternehmensgruppe Gruber bestrebt, das Arbeitsumfeld an die Bedürfnisse der Mitarbeiter und deren Familien anzupassen.
Bei Fragen rund um Ausbildung, Einstieg und Arbeiten bei Gruber, können Sie sich gerne an unsere Personalabteilung wenden.
Johanna Gruber, Tel. 09976 9402-12, personal@gruber-ausbau.de
Katharina Reiner, Tel. 09976 9402-59, personal@gruber-ausbau.de
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